Supervision & Coaching - Haibel.org

Supervision

Supervision ist die professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. Die Supervisorin unterstützt Sie dabei, berufliche Handlungen effizient, zielgerecht und erfolgreich zu gestalten. Ziel der Supervision ist es, berufliche Situationen zu reflektieren und die Supervisanden anzuleiten, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen und Konflikte zu lösen.

Supervision hilft:

  • Belastende Situationen in einem unterstützenden Rahmen zu verarbeiten
  • Streß zu minimieren
  • Kommunikation und Kooperation zu fördern
  • Die Wahrnehmung in Ihrer Leitungsrolle zu unterstützen
  • Ihre berufliche Kompetenz und Ihr persönliches Profil auszubauen
  • Lösungen für aktuell betriebliche Schwierigkeiten zu entwickeln

Einzelsupervision

  • Hilft Ihnen bei der Einarbeitung in eine neue Aufgabe
  • Begleitet Sie in Phasen beruflicher Veränderung
  • Erhöht Ihre berufliche Effektivität
  • Verbessert Ihre sozialen Kompetenzen
  • Fördert Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Unterstützt Sie bei der Verarbeitung emotional belastender Tätigkeiten
  • Erhöht Ihre Handlungsfähigkeit in Krisen- und Konfliktsituationen

Team/Gruppensupervision

Teamsupervision beinhaltet die Beratung und Begleitung von Teams, Projekt- oder Arbeitsgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten

  • Dient der Qualitätssicherung der Arbeit des Teams
  • Erhöht Ihre Arbeitszufriedenheit des Teams
  • Verbessert die Kommunikation und Kooperation zwischen Team und Leitung
  • Erweitert die Wahrnehmung und vermittelt neue Lösungsansätze
  • Reduziert Reibungsverluste durch Klärung der Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten
  • Beseitigt Kommunikationsstörungen im Team
  • Dient der Weiterentwicklung des professionellen Handlungsrepertoires des Teams

 

Coaching

Coaching ist eine spezialisierte Form der Beratung, die sich an Führungskräfte und ihre besonderen beruflichen Belange richtet. Coaching geht weit über das klassische Konzept der Führungskräfteschulung hinaus.

Coaching ist eine Wegbegleitung. Der Mensch wird in seiner einzigartigen Individualität erkannt und gefördert. Im Coaching werden die Begabungen und Möglichkeiten des Klienten deutlich gemacht. So wird das „Beste“ im Menschen geweckt und der Erfolgsweg erkannt.

Coaching

Zur Zielgruppe gehören Führungskräfte, Selbständige und Unternehmer

Coaching ist zukunftsorientiert. Die Frage lautet nicht „warum fühle ich mich in der Situation schlecht“? sondern „was kann ich tun um mich zukünftig besser zu fühlen und meine Ziele zu erreichen“?.

Die Anlässe für ein Coaching können unterschiedlich sein:

  • Personalführung
  • Erweiterung der Arbeitsbereiche
  • Standortbestimmung
  • Innerbetriebliche Veränderungen
  • Berufliche Krisen
  • Burnout - Prophylaxe
  • Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
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